针对您提出的“试用期不交社保怎么举报”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期内的员工与用人单位存在合法的劳动关系，因此用人单位应当为处于试用期的员工缴纳社会保险。如果用人单位以试用期为由拒绝缴纳社保，这是违法的行为。

接下来，关于如何举报用人单位在试用期内不交社保的问题，您可以按照以下步骤进行：

1. 确定举报对象：

   • 您可以向当地的人社部门（即社会保险行政部门）进行举报。
   • 同时，您也可以向税务部门（即社会保险费征收机构）反映情况。

2. 准备相关证据：

   • 在举报之前，建议您收集一些能够证明用人单位存在不交社保行为的证据，如劳动合同、工资单、工作证明等。
   • 这些证据将有助于相关部门更好地了解您的情况，并进行核实和处理。

3. 提交举报：

   • 您可以通过电话、邮件、信函或亲自前往相关部门的方式提交举报。
   • 在提交举报时，请务必提供您的姓名、联系方式以及详细的举报内容，包括用人单位的名称、地址、不交社保的具体情况等。

4. 等待处理：

   • 人社部门和税务部门在接到举报后，会进行核实和调查。
   • 如果情况属实，相关部门将依法对用人单位进行处理，包括责令其限期缴纳社保、加收滞纳金、进行行政处罚等。
   • 同时，相关部门也会保护您的个人隐私和合法权益，确保您的举报不会受到任何不良后果。

最后，需要提醒的是，举报用人单位不交社保是维护自身权益的合法行为。在举报过程中，请保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为。同时，如果您对举报流程或相关法律法规有任何疑问，可以咨询当地的法律专业人士或相关部门的工作人员。