退休年龄的确定确实与身份证年龄有一定关联，但并非完全以身份证年龄为准。在办理退休手续时，对于职工出生年月的认定，实际上是采用居民身份证与职工档案相结合的办法。

具体来说，如果身份证上记载的出生时间与职工档案中记载的出生时间一致，那么通常会以身份证上的年龄来确定退休年龄。然而，在实际情况中，有时会出现身份证与档案记载的出生时间不一致的情况。这时，根据相关规定，如《福建省劳动和社会保障厅关于规范职工退休审批管理工作的通知》以及《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，原则上会以本人档案中最先记载的出生时间为准。

这些档案材料可能包括《招工（干）登记表》、《军人入伍登记表》、《大中专毕业生分配表》等，它们记录了职工的早期个人信息，具有较高的权威性和可信度。

因此，在确定退休年龄时，并非单纯以身份证年龄为准，而是需要综合考虑身份证和档案中的信息。如果两者存在不一致，通常会以档案中最先记载的时间为准来办理退休手续。