领导干部酒驾是一个严重的问题，不仅违反了国家法律法规，也损害了公职人员的形象。对于这种情况，处理措施通常包括法律层面的处罚和单位内部的纪律处分。

一、法律层面的处罚

1. 饮酒驾驶：

   • 当血液中的酒精含量达到或超过20mg/100ml但低于80mg/100ml时，即被认定为饮酒驾驶。
   • 首次饮酒驾驶，将暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
   • 若再次饮酒驾驶，将处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销驾驶证。
   • 若驾驶的是营运机动车，将处十五日拘留，罚款五千元，吊销驾驶证，且五年内不得重新取得。

2. 醉酒驾驶：

   • 当血液中的酒精含量达到或超过80mg/100ml时，即被认定为醉酒驾驶。
   • 醉酒驾驶将构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金，同时吊销驾驶证，五年内不得重新取得（若驾驶营运机动车，则为十年内不得重新取得）。
   • 若因醉酒驾驶被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚，将依法追究刑事责任，并吊销驾驶证。

二、单位内部的纪律处分

领导干部酒驾还会受到单位内部的严肃处理，具体处分依据其身份和酒驾造成的后果而定：

1. 公务员：

   • 公安机关交通管理部门处理后，任免机关还将按照管理权限给予处分。
   • 若构成犯罪并被判处刑罚，将给予开除处分。

2. 党员：

   • 依据《中国共产党纪律处分条例》，酒后驾车被公安机关行政处罚的，通常给予警告或严重警告处分。
   • 若被法院以“危险驾驶”罪名判处拘役，将给予开除党籍处分。

3. 事业单位工作人员：

   • 若因醉酒驾驶机动车被依法判处刑罚，将降低岗位等级或撤职。
   • 若被判处有期徒刑以上刑罚，将被开除。

4. 国有企业职工：

   • 若因醉驾被判刑，企业将依据劳动法等规定给予解除劳动合同等处分。

5. 其他单位干部：

   • 非党政机关企事业单位的干部，单位会根据本单位的规章制度进行处理，通常会根据酒驾的严重程度和影响，给予警告、记过、降职、撤职等处分，情节严重的可能会解除劳动合同。

综上所述，领导干部酒驾将面临严厉的法律制裁和单位内部的纪律处分。因此，强烈建议所有领导干部严格遵守交通安全法规，坚决杜绝酒驾行为，以免给自己、家庭和单位带来无法挽回的损失。