领导干部酒驾（非醉驾）的处理方式需结合行政处罚、党纪政务处分及可能存在的内部管理措施综合判断，具体如下：

1. 行政处罚层面：依据《道路交通安全法》处理

根据《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车（非醉驾）的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。若因酒驾被处罚后再次酒驾，则处10日以下拘留、1000元以上2000元以下罚款，并吊销驾驶证。
关键点：行政处罚是法定程序，领导干部与普通公民适用同一标准，无特殊豁免。

2. 党纪政务处分层面：依据《中国共产党纪律处分条例》及《公职人员政务处分法》处理

• 党纪处分：根据《中国共产党纪律处分条例》第三十条，党员酒驾被行政处罚的，党组织可根据生效的行政处罚决定，给予相应党纪处分（如警告、严重警告等）。若酒驾行为同时构成其他违纪（如公车私用），则需合并处理。
  
• 政务处分：根据《公职人员政务处分法》第四十一条，公职人员酒驾被行政处罚的，监察机关可依据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。
  关键点：党纪政务处分需以行政处罚为前提，但处分力度可能因身份（如领导干部）或情节（如是否造成事故、是否隐瞒身份）加重。
  

3. 内部管理层面：可能面临组织调整或岗位变动

部分单位（如党政机关、国有企业）可能依据内部规章制度，对酒驾的领导干部采取组织措施，例如：

• 取消当年评优资格；
  
• 调整岗位或免职；
  
• 责令公开检讨或通报批评。
  关键点：内部措施无统一标准，需结合单位具体规定及酒驾行为的社会影响综合判断。
  

4. 特殊情形：若酒驾引发事故或隐瞒身份，处理可能升级

• 若酒驾导致交通事故（如人员伤亡或财产损失），可能涉嫌《刑法》中的“交通肇事罪”，需承担刑事责任；
  
• 若领导干部酒驾后利用职权掩盖事实、逃避处罚，可能构成“滥用职权罪”或“徇私枉法罪”，处罚将更严厉。
  

总结建议：领导干部酒驾虽不构成醉驾的刑事犯罪，但仍需承担行政、党纪政务及可能的内部责任。建议严格遵守交通法规，避免因小失大。若已涉及酒驾问题，可进一步向我咨询具体处理流程或辩护策略。