关于“附加税申报公司能否看见”的问题，这主要取决于具体的税务法规、员工授权以及税务机关的要求。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从法律层面来看，公司在处理员工个人所得税及附加税申报时，必须严格遵守相关法律法规，尊重并保护员工的个人隐私。员工的个人所得税专项附加扣除信息，如子女教育、继续教育、大病医疗等支出，属于纳税人的个人隐私内容，受到法律的严格保护。

其次，在员工明确授权的前提下，公司可以查看并使用员工填报的专项附加扣除信息。这通常发生在员工通过个人所得税APP等方式填报后，选择“通过扣缴义务人申报”这一选项。此时，公司可以在申报系统中下载更新并获取相关信息，以便准确计算员工应预扣预缴的个人所得税。

然而，即使在这种情况下，公司也有义务对这些信息进行严格保密，不得随意泄露或使用。这是公司对员工个人隐私的基本尊重和法律责任。

另外，需要注意的是，只有在特定情况下，如税务机关进行专项检查或核实等，税务机关可能会要求公司提供相关员工的纳税信息，包括专项附加扣除部分。但这一过程必须遵循合法合规的程序，并且公司会严格遵守保密规定。

总的来说，公司在日常运营中并不会直接获取到员工的专项附加扣除的具体细节。只有在员工授权或税务机关合法要求的情况下，公司才能获取并使用这些信息。同时，公司也有义务确保所有信息的处理和传输都符合法律法规和隐私保护原则。

因此，对于员工来说，可以放心地申报自己的专项附加扣除信息，但同时也应加强自我保护意识，确保自己的隐私信息不被泄露。如果公司未经允许擅自查看或泄露员工信息，员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。