关于您提到的“补充医疗不超5个人所得税规定”，我理解您可能是想询问关于补充医疗保险费在企业所得税前的扣除政策，特别是与“不超过5%”这一比例相关的规定。以下是对这一问题的详细解答：

根据财政部和国家税务总局联合发布的关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知（该通知自2008年1月1日起执行），企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费和补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%的标准内的部分，是可以在计算应纳税所得额时准予扣除的。这里所说的“不超过职工工资总额5%”是指，企业支付的补充养老保险费和补充医疗保险费的总和，不得超过其全年职工工资总额的5%。如果超过了这一比例，那么超出的部分是不予扣除的。

这一政策的目的主要是鼓励企业为员工提供更好的福利保障，同时也在一定程度上减轻了企业的税收负担。但需要注意的是，这一扣除政策是有限额的，即不得超过职工工资总额的5%，超过部分将不能享受税收优惠政策。

此外，这一政策是针对企业所得税的，与个人所得税没有直接关系。个人所得税是针对个人收入征收的税种，而补充医疗保险费通常是由企业为员工支付的，因此不会直接计入个人的应纳税所得额中。

希望这一解答能够帮助您更好地理解关于补充医疗保险费在企业所得税前的扣除政策。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时提问。