退休起始日期的计算并不是简单地以月份或天为单位，而是需综合考虑多种因素来确定。以下是对这一问题的详细解答：

结论前置：退休起始日期的计算需综合考虑个人出生日期、性别、工作年限、从事工作类型、身体健康状况及当时有效的退休政策，并需完成退休手续后方可正式享受养老金等相关待遇。具体计算时，通常以达到法定退休年龄的次月起算，但不同情况下的退休年龄和计算方式可能有所不同。

一、正常退休

对于正常退休的职工，其退休起始日期一般以达到法定退休年龄的次月起算。根据我国现行规定：

• 男性职工的法定退休年龄为60周岁，即出生月份的下一个月开始计算。
• 女性职工的法定退休年龄根据身份不同有所区分：女干部为55周岁，女工人为50周岁，同样以出生月份的下一个月开始计算。

二、特殊工种退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，其退休年龄有所降低，并且也需要达到规定年龄后的次月起算：

• 男性年满55周岁。
• 女性年满45周岁。

同时，这类人员还需满足连续工龄满10年的条件方可退休。

三、因病或非因工致残退休

经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，若满足以下条件，也可退休，并且退休起始日期为达到年龄且鉴定通过后的次月起算：

• 男性年满50周岁。
• 女性年满45周岁。
• 连续工龄满10年。

四、退休政策调整与手续办理

值得注意的是，退休政策可能随时间发生变化。因此，在确定退休日期时，必须考虑政策调整的因素。职工在达到法定退休年龄后，还需办理一系列退休手续，包括提交退休申请、提供相关证明材料、办理社保关系转移等。只有这些手续全部办理完毕，职工才能正式退休并从退休的起始日期开始享受养老金等相关待遇。

综上所述，退休起始日期的计算是一个综合多种因素的过程。建议职工在临近退休年龄时及时咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确的信息和指导。如果你有任何关于退休计算的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。