延迟退休的计算方式通常是按月来算的，而非按天计算。以下是对这一问题的详细解释：

一、延迟退休政策的基本框架

延迟退休政策是国家为了应对人口老龄化、提高劳动力供给而制定的一项重要措施。其核心在于逐步延长劳动者的退休年龄，以适应社会经济发展的需要。在具体实施上，政策通常会设定一个过渡期，并明确每年的延迟月份数，从而逐步实现退休年龄的延长。

二、按月计算的原因

1. 便于管理：按月计算退休年龄可以使得政策实施更加有序和可控。政府可以根据实际情况调整每年的延迟月份数，以适应社会经济发展的变化。
2. 保障劳动者权益：按月计算可以确保劳动者在达到退休年龄时，能够享受到相应的退休待遇。如果按天计算，可能会因为天数的不确定性而给劳动者带来不便。
3. 与国际接轨：许多国家在实施延迟退休政策时，也是采用按月计算的方式。这种方式有助于与国际接轨，提高政策的国际认可度。

三、具体实施中的注意事项

1. 政策过渡期：在延迟退休政策的实施过程中，通常会设定一个过渡期。在过渡期内，劳动者可以根据自己的实际情况选择提前退休或继续工作。这一设计旨在减少政策对劳动者的冲击，确保政策的平稳实施。
2. 个人情况差异：虽然延迟退休政策是按月计算的，但不同劳动者的实际情况可能存在差异。例如，一些劳动者可能因为健康原因或家庭原因需要提前退休。在这种情况下，劳动者可以根据相关政策规定申请提前退休，并享受相应的退休待遇。
3. 政策宣传与解读：政府在实施延迟退休政策时，应加强对政策的宣传和解读工作。通过多种渠道向劳动者普及政策内容、实施方式和注意事项等，确保劳动者能够充分了解政策并做出合理的选择。

四、法律建议

对于劳动者而言，在面对延迟退休政策时，应关注以下几点：

1. 及时了解政策动态：密切关注政府发布的延迟退休政策动态，了解政策的最新进展和实施细节。
2. 合理规划职业生涯：根据自己的实际情况和政策要求，合理规划职业生涯和退休计划。例如，可以考虑在过渡期内选择继续工作或提前退休等。
3. 维护自身权益：在延迟退休政策的实施过程中，如果遇到任何问题或纠纷，应及时向相关部门或专业律师咨询并维护自身权益。

如有任何关于延迟退休政策或劳动纠纷方面的疑问，欢迎直接向我咨询。