关于退休金开始领取的年龄，这涉及到我国法定的退休年龄以及相关的政策调整。以下是对这一问题的详细解答：

一、当前法定退休年龄

目前，我国法定的退休年龄为：男职工60周岁，女职工50周岁（若从事管理和技术岗位的女职工则为55周岁）。这是在没有考虑任何政策调整的情况下的标准退休年龄。

二、渐进式延迟法定退休年龄政策

为了适应我国人口发展的新形势，充分开发利用人力资源，国家已经决定实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策的具体内容如下：

1. 实施时间：从2025年1月1日起开始实施。

2. 延迟方式：

   • 男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁。
   • 原法定退休年龄为55周岁的女职工，其退休年龄将逐步延迟至58周岁。
   • 原法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将逐步延迟至55周岁。
   • 具体延迟方式是，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。

3. 弹性实施：

   • 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
   • 职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，但延迟时间最长不超过三年。

三、退休金领取条件

参保人员达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上的，即可办理退休手续，按月领取基本养老金。

四、结论

因此，退休金开始领取的年龄将受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。具体来说，从2025年开始，随着政策的逐步实施，男职工和女职工的法定退休年龄将逐渐延迟。因此，未来退休金开始领取的年龄也将相应延迟。具体延迟到多少岁，需要根据个人的出生年份、性别以及政策的具体实施情况来确定。

总的来说，退休金开始领取的年龄是一个动态变化的过程，受到国家政策和个人缴费情况等多种因素的影响。建议关注国家相关政策的变化，以便及时了解自己的退休年龄和退休金领取情况。