关于超过40年工龄退休的待遇问题，首先我们要明确的是，工龄虽然在一定程度上会影响退休金的数额，但具体的待遇还受到多种因素的影响，包括个人的缴费基数、缴费年限、退休时的社会平均工资等。而且，我国的退休政策也在不断地调整和完善中。

目前，我国实行的是渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据这一政策，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁，而女职工的退休年龄也将根据出生年月有所延迟。同时，领取养老金的最低缴费年限也在逐步提高，从目前的15年逐步增加至20年。

对于超过40年工龄的职工来说，如果他们的缴费年限也达到了相应的要求，那么他们退休后可以享受到的待遇将会相对较高。这是因为他们的缴费年限长，个人账户积累的资金多，同时基础养老金的部分也会因为缴费年限的增加而有所提高。

然而，具体的退休金数额还需要根据个人的实际情况进行计算。这包括了个人的缴费基数、缴费年限、退休时的社会平均工资以及个人账户的积累情况等多个因素。因此，无法简单地给出一个具体的数额作为超过40年工龄退休的待遇。

总的来说，超过40年工龄的职工在退休后可以享受到相对较高的待遇，但具体的数额还需要根据个人的实际情况进行计算。同时，我们也需要注意到，退休政策可能会随着时间和社会的变化而有所调整，因此建议职工们密切关注相关政策的变化，以便更好地规划自己的退休生活。