您好，关于您提出的“退工不允许领失业金吗”的问题，我给您详细解释一下相关的规定和条件。

首先，能否领取失业金主要取决于几个关键因素，包括是否参加了失业保险、缴费是否满1年、是否非因本人意愿中断就业以及是否办理了失业登记并有求职要求。

根据您提供的参考信息中的《失业保险条例》相关规定，非本人意愿中断就业的情况包括终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等。这些情况都符合领取失业金的条件之一。

然而，如果是员工自己主动提出解除劳动合同，比如工伤职工本人提出解除劳动合同，那么这就不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此不能申领失业保险金。

在您提供的具体案例中，员工张某因达到法定退休年龄而导致劳动合同终止，这并不属于员工主动提出解除劳动合同的情况。如果张某参加了失业保险且缴费满1年，并且办理了失业登记并有求职要求，那么她是有可能符合领取失业金的条件的。但具体能否领取，还需要根据当地的失业保险政策和具体规定来判断。

综上所述，退工是否允许领失业金，主要取决于劳动合同终止的原因以及是否满足领取失业金的其他条件。如果是非因本人意愿中断就业，且满足其他条件，那么是有可能领取失业金的。如果是员工主动提出解除劳动合同，则通常不符合领取失业金的条件。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关规定和政策。