非本地户口是可以以灵活就业的方式交社保的。具体参保条件和操作流程可能因地区而异，但通常遵循以下原则：
一、参保条件
一般来说，非本地户口的灵活就业人员需要满足以下条件才能参保：
- 年龄要求：通常要求年满16周岁，且男性未满60周岁、女性未满55周岁（具体年龄限制可能因地区而异）。
- 就业状态：需要是在当地劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老和医疗保险的非全日制从业人员等灵活就业人员。
- 有效证件：需要持有有效身份证件，如身份证、港澳台居民居住证、外国人永久居留身份证等。
二、参保流程
非本地户口的灵活就业人员可以通过以下方式参保：
线上办理：
- 通过当地社保部门的官方网站、APP或国家社会保险公共服务平台进行在线申请。
- 按照页面提示填写个人信息，选择参保类型和缴费档次。
- 提交申请并等待审核结果。
线下办理：
- 携带个人有效身份证件原件（或电子亮证）及就业登记证明（如有）至就近的社保经办机构或社区事务受理服务中心办理参保手续。
- 工作人员会审核您的材料，并告知您具体的参保流程和缴费标准。
三、注意事项
- 缴费标准：灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费标准通常由个人承担，缴费基数和缴费比例可能因地区而异。您需要了解当地的缴费政策，并按照规定选择适合自己的缴费档次。
- 缴费年限：以灵活就业人员身份参保的缴费年限可以与之前在单位缴交的年限累计计算。达到法定退休年龄后，其基本养老保险关系会按国家规定进行衔接。
- 政策变动：社保政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整。建议您在参保前咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。
综上所述，非本地户口的灵活就业人员是可以参加社保的，但需要满足一定的条件并按照规定的流程进行申请。建议您在参保前仔细了解当地的社保政策和操作流程，以确保自己的权益得到保障。