您好，关于领失业金期间单位是否能交工伤保险的问题，我为您做了详细的解答：

一、领失业金期间工伤保险的缴纳情况

在领取失业金的期间，您是可以享受工伤保险的保障的，但具体的缴纳情况需根据您的就业状态来确定。

1. 未重新就业时：

   • 当您处于失业状态，正在领取失业金，且没有新的用人单位时，您个人是不需要缴纳工伤保险费的。
   • 工伤保险通常由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。在失业期间，由于您没有用人单位，因此不涉及由您个人或所在单位缴纳工伤保险的问题。

2. 重新就业时：

   • 如果您在领取失业金期间重新找到了工作，并且新用人单位愿意为您参保，那么该单位应按照规定为您缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险费。
   • 在这种情况下，您将能够享受到工伤保险提供的保障，如遭遇工伤事故或患职业病时，可以获得医疗救治和经济补偿等权益。

二、相关法律规定

根据《社会保险法》等相关法规，工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳。当您处于领取失业金的状态时，意味着您没有用人单位在职，因此自然不存在由您个人缴纳工伤险的情况。

同时，领取失业金期间，您的基本医疗保险费是由失业保险基金来支付的，个人无需缴纳。这确保了您在失业期间仍然能够享受到基本医疗保险的待遇。

三、注意事项

1. 地区差异：虽然领取失业金期间可以缴纳工伤保险是普遍的原则，但具体的操作和政策可能因地区而异。因此，建议您咨询当地社保部门或相关部门以获取最准确的信息。

2. 重新就业的影响：如果您在领取失业金期间重新就业并缴纳了工伤保险，这可能会影响您的失业金领取情况。因为部分地区规定，重新就业后失业金会停止发放。所以，在重新就业前，请务必了解清楚当地的政策规定。

综上所述，领失业金期间单位是否能交工伤保险取决于您的就业状态。未重新就业时，您个人无需缴纳；重新就业时，新用人单位应为您缴纳。同时，请您务必关注当地的政策规定以获取最准确的信息。