关于“退税工资多少才能退”这个问题，其实个人所得税的退税并不是单纯基于工资数额来决定的，而是取决于个人年度综合所得收入额、预缴税款情况以及各类扣除项目的综合考虑。当预缴税款大于年度应纳税额时，即可申请退税。以下是对这一问题的详细解答：
一、退税的基础情形与原理
个人所得税采用预扣预缴和年度汇算相结合的征收方式。在日常工作中，单位或个人会根据月收入预扣预缴税款。而到了年度终了，纳税人需要进行汇算清缴，即汇总全年收入和各项扣除项目，按年计算实际应纳税额，并与平时预缴的税款进行比较，多退少补。
二、退税的具体条件
年度综合所得收入不足6万元但已预缴个人所得税：例如，某纳税人全年收入为5万元，但因月度收入波动导致已预缴税款，此时可申请退税。
未足额享受专项附加扣除：专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。若纳税人在预缴税款时未能充分申报这些扣除项目，可在年度汇算时补充扣除并申请退税。
因就业变动导致扣除不充分：若纳税人在年中因就业、退职或部分月份无收入等原因，导致扣除项目未能充分应用，如基本减除费用（每年6万元）、专项扣除（如社保、公积金）等，可能造成预缴税款过多，年度汇算时可申请退税。
预扣预缴税率高于综合所得适用税率：例如，劳务报酬、稿酬等收入的预扣税率较高，若年度综合所得适用税率较低，则可申请退税。
其他情况：如纳税人进行了符合条件的公益捐赠但未在捐赠时申报扣除，或仅取得非雇佣性质收入（如劳务报酬、稿酬等）并在年度汇算时汇总全年所得后发现预缴税额多于应纳税额等，也可申请退税。
三、实例说明
以小赵为例，他每月工资收入10000元，在扣除社保、公积金和专项附加扣除后，每月预缴个人所得税。但在年度汇算时，由于小赵发生了大额的大病医疗支出（在医保目录范围内且超过规定扣除标准的部分可扣除），导致全年应纳税所得额降低，进而使得年度应纳税额小于已预缴的税款，因此小赵可以申请退税。
四、总结与建议
综上所述，个人所得税的退税并非简单基于工资数额，而是需要综合考虑多个因素。纳税人应充分了解相关政策和规定，确保在年度汇算时能够准确申报各项扣除项目，以便及时获得应有的退税。同时，建议纳税人在日常工作中妥善保管好相关凭证和资料，以备不时之需。如有任何疑问或不清楚的地方，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的解答和指导。