关于“一万工资退税多少”的问题，实际上并没有一个固定的答案，因为退税额的大小取决于多个因素，包括个人的专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除以及全年综合所得收入额等。以下是对这一问题的详细分析：
退税额的计算原理：
- 退税额是基于个人全年综合所得收入额，在扣除费用六万元（即免征额）、专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，计算出的应纳税所得额所对应的税额，再减去全年已预缴的税额来确定的。
具体计算过程（假设情况）：
- 假设月工资为10000元，全年工资总额为120000元。
- 扣除费用六万元后，剩余60000元。
- 再考虑“五险一金”等专项扣除（假设每月2000元，全年则为24000元）以及可能的专项附加扣除（如子女教育、住房租金等，假设每月1000元，全年则为12000元）。
- 此时，应纳税所得额 = 60000 - 24000 - 12000 = 24000元。
- 根据个人所得税税率表，全年应纳税所得额不超过36000元的，适用税率为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额 = 24000 × 3% = 720元。
- 假设每月工资发放时已由单位代扣代缴个人所得税，且每月预缴税额与全年应纳税额相等（即720元），则全年已预缴税额 = 720元。
- 应退税额 = 已预缴税额 - 全年应纳税额 = 720 - 720 = 0元。
影响退税额的因素：
- 专项扣除：包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
- 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
- 依法确定的其他扣除：如个人对教育、扶贫、济困等公益慈善事业的捐赠等。
- 全年综合所得收入额：除了工资薪金外，还包括劳务报酬、稿酬、特许权使用费等其他所得。
结论：
- 在大多数情况下，如果仅考虑月工资收入且没有其他特殊扣除项目或额外收入，退税额为0元。
- 但若存在专项附加扣除等额外扣除项目，或者全年综合所得收入额有所变化（如获得额外奖金、劳务报酬等），则可能产生退税或需要补税。
因此，无法直接给出“一万工资退税多少”的确切答案。如有任何疑问或需要具体计算退税额，请随时向我咨询，我会根据您的实际情况进行详细解答和计算。