辞职后如果公司欠你钱，比如拖欠工资或提成，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、友好协商

首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，比如要求支付拖欠的工资或提成，并确定支付的时间。在协商过程中，务必保留好协商记录，以备后续可能需要使用。

二、向劳动行政部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉，通常是劳动管理监察大队。投诉时，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便行政部门能够迅速介入调查并责令公司支付欠款。

三、申请劳动仲裁

若投诉仍然无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要注意以下几点：

1. 在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
2. 按要求准备仲裁申请材料，包括仲裁申请书、双方主体信息和相关证据等。

劳动仲裁机构会对你的申请进行审理，并作出具有法律效力的裁决。如果公司不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

四、提起诉讼

如果你对仲裁结果不满意，或者仲裁机构不予受理你的申请，你可以在法定期限内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要遵循法律规定的程序，配合法院的工作，并准备好相关证据来支持你的主张。

五、注意事项

在整个维权过程中，有以下几点需要注意：

1. 保留好所有与欠款有关的证据，这是维权的关键。
2. 及时了解并遵循相关法律法规和程序，确保自己的权益得到有效保障。
3. 如果遇到复杂或难以解决的问题，可以考虑寻求专业律师的帮助。

总之，辞职后公司欠钱是一个需要认真对待的问题。通过友好协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，你可以有效地维护自己的合法权益。