关于达到退休返聘年龄的员工是否可以单独购买工伤保险的问题，这主要取决于具体的地区政策和规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、国家政策导向

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者时，应当保障其获得包括工伤保障在内的基本权益。这表明，国家层面对于退休返聘人员的工伤保障是给予重视的。

二、地方政策实例

1. 辽宁省政策：

   • 辽宁省已经出台了《关于印发超过法定退休年龄劳动者等特定从业人员参加工伤保险办法(试行)的通知》，明确从某一具体日期起，用人单位招用的超过法定退休年龄劳动者等特定从业人员可以被纳入工伤保险范围。
   • 用人单位需要为其招用的这类劳动者单独参加工伤保险，并按规定缴纳工伤保险费。

2. 上海市政策：

   • 上海市也有类似政策，允许用人单位自愿选择为超龄就业人员和实习生单独参加工伤保险。
   • 参保后，这些人员发生工伤的，其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇标准等将参照相关工伤保险政策规定执行。

三、参保注意事项

• 参保手续：用人单位需要持用工协议等材料至社会保险经办机构办理参保登记手续。
• 缴费基数和费率：通常，缴费基数会按照劳动报酬确定，并适用用人单位对应的工伤保险费率标准。
• 工伤认定和待遇：参保后，一旦发生工伤，需要按照相关规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，并享受相应的工伤保险待遇。

四、总结

综上所述，达到退休返聘年龄的员工在某些地区是可以单独购买工伤保险的，但具体能否参保以及参保的具体规定，需要参照当地的相关政策和规定。建议用人单位和退休返聘员工在决定参保前，先咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息。