迁社保，即社保关系的转移，对于个人来说，其影响主要体现在退休待遇的领取上。以下是对迁社保影响的详细解答：
一、哪些情况需要转移社保关系？
跨省流动：当个人从一个省份跳槽或迁移到另一个省份工作时，需要转移社保关系。例如，从北京的公司跳槽到上海的公司，由于两个公司不在同一个省，因此属于跨省流动，需要在临领取基本养老待遇前转移养老保险关系。
跨制度流动：如果个人之前在农村务农，参加了城乡居民基本养老保险，之后应聘到企业上班，又参加了企业职工基本养老保险，这属于跨制度流动，同样需要在临领取基本养老待遇前转移养老保险关系。
省内跨统筹区机关事业单位与企业之间流动：如果个人在省内跨统筹区的机关事业单位与企业之间流动，也需要转移养老保险关系。但如果是企业职工在省内流动就业，则不需要转移养老保险关系。
二、不转移社保关系会影响退休待遇吗？
会。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。为保障基本养老保险权益不受损，参保人员需在领取基本养老保险待遇前，及时归集各地的养老保险关系。如果不及时转移社保关系，可能导致个人在各地的参保缴费年限无法合并计算，从而影响退休待遇的领取。
三、养老保险关系转移有次数和时间限制吗？
没有。在按国家规定领取基本养老保险待遇之前，养老保险关系转移没有次数限制也没有时间限制。个人可以选择在流动就业时随同转移，也可以在临领取养老保险待遇前办理养老保险关系转移接续，一次性将本人名下的各段养老保险关系归集至待遇领取地。
四、如何申请养老保险转移？
个人可以通过多种途径申请养老保险转移，包括“掌上12333”APP、“陕西社会保险”APP、支付宝、微信小程序、国家社会保险公共服务平台等。具体申请流程可能因平台而异，但大致步骤相似，即进入相应平台的人社办事或社保板块，选择养老保险关系转移选项，并按照操作提示进行办理。
综上所述，迁社保对于个人来说是一个重要的决策，它关系到个人退休待遇的领取。因此，在跳槽、换工作地或跨制度流动时，个人应及时了解并办理社保关系的转移手续，以保障自己的基本养老保险权益不受损。