退休的时候是个人交的能提前退休吗-张健律师

退休的时候是个人交的能提前退休吗-张健律师｜法行宝

2025-06-20 劳动纠纷

关于您提出的“退休的时候是个人交的能提前退休吗”的问题，这主要涉及到我国即将实施的弹性退休制度。以下是对此问题的详细解答：

一、弹性退休制度概述

自2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以有一定的选择权来决定自己的退休时间。这一制度的核心是“自愿”和“弹性”，旨在让职工根据自身和所在单位的情况，在法定退休年龄的基础上，提前或延后退休。

二、个人缴费与提前退休的关系

基本条件：无论是单位缴费还是个人缴费，职工都需要达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，这是提前退休的基本条件之一。
个人选择：在满足最低缴费年限的前提下，职工可以自愿选择弹性提前退休。提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
申请流程：职工如果选择弹性提前退休，需要在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。单位将据此为职工办理退休手续。

三、注意事项

最低缴费年限：弹性提前退休的职工应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。这一要求会随着年份的推移而逐步提高，因此职工需要关注相关政策的变化。
养老金领取：选择弹性提前退休的职工，所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，职工将从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。
单位协商：虽然职工有权选择提前退休，但也需要与所在单位进行协商，确保退休计划的顺利进行。

综上所述，个人缴费的职工在满足一定条件下是可以选择提前退休的。但需要注意的是，提前退休可能会影响到养老金的领取金额和未来的生活质量，因此职工在做出决定时需要谨慎考虑。同时，也需要关注相关政策的变化，以确保自己的退休计划符合国家的规定和要求。

关于“个人交社保是否能提前退休”的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的实际情况。以下是对此问题的详细解答：一、提前退休的一般条件通常情况下，提前退休需要满足一定的条件，这些条件可能包括年龄、缴费年限、健康状况等。例如，在某些地区，灵活就业人员或停止缴费人员如果完全丧失劳动能力，并且男性年满50周岁、女性年满45周岁，同时缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，那么他们可以申请提前退休。二、法定退休年龄与弹性退休政策法定退休年龄：根据相关政策，男职工的法定退休年龄通常为60周岁，女职工的法定退休年龄可能为50周岁或55周岁。然而，这些规定可能会随着时间和政策的变化而调整。弹性退休政策：在一些地区，如重庆，实施了弹性退休政策。这意味着职工在达到最低缴费年限后，可以选择在法定退休年龄之前或之后的一段时间内退休。但这种选择通常有一定的限制，如提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁。三、个人交社保与提前退休的关系个人交社保与是否能提前退休并没有直接的必然联系。是否能提前退休主要取决于个人是否满足提前退休的条件以及当地的政策规定。如果个人满足了提前退休的条件，并且当地政策允许，那么无论是个体工商户、灵活就业人员还是其他类型的参保人员，都有可能申请提前退休。四、建议与注意事项了解当地政策：由于提前退休政策可能因地区而异，建议个人在考虑提前退休前，先了解当地的政策规定。咨询相关部门：如果对提前退休的条件或流程有疑问，可以咨询当地的社保经办机构或相关部门，以获取准确的信息。规划退休生活：提前退休可能会影响到个人的养老金待遇和未来的生活品质。因此，在做出决定前，建议个人充分考虑自己的经济状况、健康状况以及未来的生活规划。综上所述，个人交社保并不能直接决定是否能提前退休。是否能提前退休主要取决于个人是否满足提前退休的条件以及当地的政策规定。因此，在考虑提前退休前，建议个人先了解当地的政策规定，并咨询相关部门以获取准确的信息。

您好，关于您提出的“个人原因辞职后能否提前退休”的问题，这主要取决于您的具体情况以及相关的政策规定。首先，我们需要明确的是，辞职本身并不直接决定您能否提前退休。提前退休通常与您的工龄、年龄、社保缴费年限以及是否从事特殊工种等因素有关。一、对于公务员群体如果您是公务员，根据《公务员法》的相关规定，公务员在符合以下条件之一时，可以自愿提出申请，经任免机关批准后提前退休：工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的（如特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休）。但请注意，这些条件都是基于您仍在公务员岗位上的情况。如果您已经辞职，那么这些条件就不再直接适用。二、对于非公务员群体（包括企业职工等）对于非公务员群体，提前退休的政策则主要依据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》等相关规定。根据这些规定，想要提前退休主要有两种方式：自愿弹性提前退休：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年。退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄（在延迟退休政策实施后，这些年龄可能会有所调整）。职工应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。特殊工种可申请提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体条件通常包括：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年等。三、关于辞职后的影响如果您已经因个人原因辞职，那么您将不再享受原单位可能提供的提前退休政策（如公务员的提前退休政策或特殊工种的提前退休政策）。此时，您能否提前退休将主要取决于您是否满足上述非公务员群体的提前退休条件，特别是社保最低缴费年限和年龄要求。四、建议了解当地政策：由于提前退休政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确的信息。规划个人养老：无论您是否选择提前退休，都建议您提前规划个人养老，确保在退休后能够维持稳定的生活水平。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

关于您提出的“退休前可以提前退休吗”的问题，以下是详细的解答：一、提前退休的可能性根据当前的政策规定，确实存在提前退休的可能性，但这主要依赖于两种特定的方式：自愿弹性提前退休和特殊工种提前退休。自愿弹性提前退休条件：职工需要达到社保最低缴费年限，且提前退休时间不得超过3年，同时退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。操作：职工应在选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。实例：假设一位男职工1972年9月出生，实施新政策后法定退休年龄为62周岁。若他满足最低缴费年限，他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。特殊工种提前退休条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。规定：根据相关政策，这类群体在延迟退休政策落实后，仍可申请提前退休。二、其他相关注意事项病残津贴：自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。这意味着，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职，但可以领取病残津贴。养老金变化：选择提前退休或延迟退休，养老金的领取金额会有所不同。但总的来说，选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。三、结论综上所述，退休前确实存在提前退休的可能性，但需要满足特定的条件。职工可以根据自己的实际情况和单位协商，选择适合自己的退休方式。同时，也建议职工在做出决定前，充分了解相关政策规定和养老金的变化情况，以确保自己的权益得到最大保障。

关于延迟退休后能否提前退休的问题，这确实是一个大家非常关心的话题。以下是对这一问题的详细解答：一、弹性退休制度自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。例如，如果一位男职工的改革后法定退休年龄为62周岁，他可以在60岁至62岁之间选择退休。同样，女职工也可以在满足条件的情况下选择提前退休，但不得早于原法定退休年龄。二、提前退休的申请流程职工如果希望弹性提前退休，需要在选择的退休时间前至少3个月以书面形式告知所在单位。这样便于用人单位作出安排，并体现职工弹性提前退休的真实意愿。三、延迟退休的可能性除了提前退休外，职工还可以选择与所在单位协商一致后弹性延迟退休。延迟的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。例如，如果一位男职工的改革后法定退休年龄为62周岁，他可以选择在62岁至65岁之间弹性延迟退休。四、养老金的领取选择弹性提前退休的职工，所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，职工从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。这确保了职工在提前退休后能够及时领到养老金。五、注意事项用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。综上所述，延迟退休政策实施后，职工在一定条件下是可以选择提前退休的。但这一选择需要满足一定的条件，并遵循相应的申请流程。同时，职工也可以选择延迟退休，以增加自己的养老金待遇。无论选择哪种方式，都需要根据个人情况和所在单位的具体情况进行综合考虑。

提前退休可以自己交社保。具体来说，在达到法定退休年龄之前，没有固定工作的个人可以自愿以灵活就业人员身份参加或接续企业职工基本养老保险，并按规定缴纳养老保险费。以下是关于灵活就业人员参加社保的一些详细解答：参保条件年龄要求：年满16周岁（不含全日制在校学生）至法定退休年龄前。身份要求：从事个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员。户籍限制：目前已取消灵活就业人员的户籍限制，可在户籍所在地或居住地参保。参保方式与缴费参保方式：灵活就业人员可以持身份证到户籍所在地或居住地社保经办机构办理参保登记手续，也可以通过线上服务渠道（如社保APP、网站等）办理。缴费标准：按照上年度全省社平工资核定个人缴费基数上下限，参保人员可在60%～300%之间选择合适的缴费基数，缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。可以选择按月、按季、按年缴费，缴费年限累计。养老待遇养老待遇计发：灵活就业人员与单位职工虽然缴费比例、缴费基数确定办法不同，但是养老待遇计发方式相同。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工一样。领取养老金条件：一是达到法定退休年龄（目前正逐步延迟，具体以政策为准）；二是达到选择退休时点对应年份的最低缴费年限（目前为15年，未来将逐步提高）。其他注意事项社保关系转移：灵活就业人员到单位就业后，应按照企业职工身份参加养老保险。在省内流动就业的，无需转移养老保险关系；跨省流动就业的，在领取基本养老保险待遇前，可向新参保地提出转移申请。中断缴费与补缴：缴纳过的养老保险不会作废，缴费年限累计计算。但已断缴部分不可以补缴，中断缴费前后的缴费年限累计计算。养老金发放遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。综上所述，提前退休的灵活就业人员可以自己交社保，并享受相应的养老待遇。但需要注意的是，具体的政策规定和操作流程可能会因地区而异，建议咨询当地社保经办机构或相关部门以获取最准确的信息。

您好，关于个体自然人是否能提前退休的问题，这主要取决于您是否满足一定的条件。首先，需要明确的是，个体自然人如果属于灵活就业人员范畴（例如自己开小店、不请员工的个体户等，且在法定劳动年龄内没有固定工作单位，依法获得收入来源），是可以以个人身份参加企业职工基本养老保险的。对于退休和提前退休的规定，一般来说，需要达到国家法定退休年龄并且满足企业职工基本养老保险的最低缴费年限。不过，对于临近退休年龄的参保人，如果您的累计缴费年限（这包括视同缴费年限和实际缴费年限）已经达到了最低缴费年限的要求，那么您是有资格自愿选择弹性提前退休的。弹性提前退休的具体操作：选择退休时间：您可以在达到法定退休年龄之前，根据自己的实际情况和意愿，选择一个合适的退休时间。申领养老金：在您选择的退休时间当月或提前1-2个月，您需要向最后参保地的社保经办机构提出申领养老金的申请。审核与发放：社保经办机构会对您的申请进行审核，一旦审核通过，您的养老金将会统一发放至您的社会保障卡中。之后，您可以随时凭社会保障卡通过银行渠道支取养老金。需要准备的材料：《企业职工基本养老保险待遇申报表》《企业职工基本养老保险退休时间申请书》参保人的社会保障卡如果存在特殊情况（如失踪重现、刑满释放等），还需要提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。注意事项：提前退休并不是无条件的，必须满足累计缴费年限达到最低要求这一前提。提前退休可能会影响到您最终领取的养老金数额，因为养老金的计算会考虑到您的缴费年限和缴费水平等因素。总的来说，个体自然人如果满足一定条件，是可以选择弹性提前退休的。但具体操作前，建议您先咨询当地社保经办机构或相关部门，了解清楚具体的政策和流程要求。希望这些信息能对您有所帮助！

关于您提出的“还有三个月退休是否需要提前交社保”的问题，首先我们需要明确几个关键点，以便为您提供更准确的解答。一、法定退休年龄与弹性退休制度法定退休年龄：根据相关政策，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的办法。对于男性职工，法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁；对于女性职工，也有相应的延迟规定。这一变化是逐步进行的，每年会有一定的调整。弹性退休制度：自2025年1月1日起，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男60岁、女50岁或55岁）。同时，职工也可以与单位协商一致，选择弹性延迟退休，但延迟时间同样有限制。二、社保缴费年限要求最低缴费年限：目前，领取养老金的最低缴费年限为15年。但从2030年起，这一年限将逐步提高至20年，每年增加6个月。缴费年限与退休时间的关系：职工在选择退休时间时，需要确保自己满足了退休当年的最低缴费年限要求。如果选择弹性提前退休，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。三、针对您的情况的分析即将退休的情况：由于您提到还有三个月就要退休，这意味着您的退休年龄和缴费年限已经基本确定。在这种情况下，您不需要再额外提前交社保，因为您的缴费年限已经满足或即将满足退休当年的最低要求。建议与注意事项：确认缴费年限：请确保您的缴费年限已经满足或即将满足退休当年的最低要求。如果仍有疑虑，可以咨询当地社保部门或查看个人社保账户信息。了解退休流程：提前了解并准备好退休所需的相关材料和手续，以便在退休时能够顺利领取养老金。关注政策变化：虽然您即将退休，但仍应关注相关政策的最新变化，以确保自己的权益不受影响。综上所述，对于您即将退休的情况来说，不需要再额外提前交社保。但请务必确认自己的缴费年限已经满足要求，并提前了解退休流程和相关政策变化。希望这些信息能够对您有所帮助！

您好，关于您提出的“提前退休可以吗”的问题，我可以为您详细解答。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，即逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。不过，在特定条件下，您仍然有可能选择提前退休。提前退休主要有两种方式：自愿弹性提前退休：条件：您需要达到社保最低缴费年限。提前时间：最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。办理程序：您至少需要在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。举例来说，如果您的法定退休年龄是62周岁，且您满足最低缴费年限，那么您可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。特殊工种可申请提前退休：条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体规定：从事这些特殊工种的男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。关于因病提前退休：自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病提前退休或退职。提前退休对养老金的影响：选择提前退休时，您的个人养老金不会打折，养老金水平不会因为您选择早退休而降低。不过，养老金的领取金额与养老金的计发办法有关，延长退休年龄后，缴费年限会延长，个人养老金账户资金也会增加，从而可能提高将来计发个人养老金的待遇水平。综上所述，提前退休在特定条件下是可行的，但需要满足一定的条件并遵循相应的办理程序。如果您有进一步的疑问或需要更详细的解答，请随时告诉我。

关于教师延时退休能否提前退休的问题，结论如下：法定提前退休情形：公务员性质教师：如果教师具有公务员身份，依据《公务员法》，工作年限满三十年或距法定退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，可以申请提前退休。病退：根据相关规定，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，且完全丧失工作能力的，可以申请退休。教师若符合上述条件，并经劳动能力鉴定委员会鉴定，可申请提前退休。特殊工种退休：虽然教师群体通常不属于特殊工种，但若极个别教师在特殊环境下工作，且符合特殊工种认定条件和年限要求（如从事井下、高空、高温等有害身体健康工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年），也可能适用提前退休政策。地方政策提前退休：部分地区可能根据自身教育发展情况，出台地方性教师提前退休政策。例如，允许教龄满一定年限且距离法定退休年龄不足一定年限的教师提前退休。这类政策因地而异，需具体咨询当地教育部门或人社部门。延迟退休政策下的弹性退休制度：根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，我国计划逐步延迟法定退休年龄。但自2025年1月1日起，弹性退休制度将正式落地实施。这意味着教师在达到新法定退休年龄后，还可以根据个人意愿和工作单位的协商结果，选择提前或延迟退休。不过，提前退休的具体年龄和条件需根据政策实施情况和当地规定来确定。法律背景与建议：法律背景：教师的退休年龄和提前退休政策受到国家法律法规和地方政策的双重影响。在延迟退休政策的大背景下，教师需密切关注国家相关政策的变化和动态，以便及时了解最新信息。建议：了解政策：教师在考虑提前退休时，应首先明确自己是否符合法定提前退休条件，包括年龄、工作年限、健康状况等。同时，关注并了解当地是否有出台地方性教师提前退休政策。咨询部门：在做出决定前，建议向当地教育部门、人社部门进行详细咨询，以确保信息的准确性和可靠性。规划退休：根据自身实际情况做好退休规划，包括财务规划、职业规划等。保持健康的生活方式，以应对可能到来的延迟退休政策。可能法律后果：如果教师不符合提前退休条件而擅自提前退休，可能会面临养老金减少、社保缴纳年限不足等后果。因此，在做出提前退休决定前，务必确保自己符合相关条件并了解清楚可能面临的法律后果。综上所述，教师延时退休后能否提前退休取决于多种因素，包括法定提前退休情形、地方政策提前退休以及延迟退休政策下的弹性退休制度等。教师在做出决策时，应充分了解相关政策并咨询专业人士的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

关于您提出的“到退休年龄还差几个月社保可以提前交吗”的问题，这主要涉及到养老保险和医疗保险的缴费年限问题。以下是针对这一问题的详细解答：一、养老保险对于养老保险，根据相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人，需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，才能按月领取基本养老金。如果您在达到法定退休年龄时，养老保险的缴费年限还不足十五年，您有以下几种选择：延长缴费至满15年：您可以在待遇领取地按照国家有关规定延长缴费至满15年。特别地，如果您在《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，还可以选择一次性缴费至满15年。转入城乡居民基本养老保险：您也可以选择将企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。但这一选择可能会影响到您未来领取的养老金数额。申请终止职工基本养老保险关系：如果您未选择转入城乡居民基本养老保险，还可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构会按照程序，经您书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。然而，对于“提前交”这一说法，养老保险并不支持提前缴纳以补足年限。您需要在达到退休年龄后，根据上述规定选择适合自己的方式进行处理。二、医疗保险对于医疗保险，如果您在退休时医保累计缴费年限不够，您可以选择一次性清缴相差年限，也可以选择继续按月缴费至规定年限。这一规定与养老保险有所不同，医疗保险提供了更为灵活的处理方式。综上所述，对于养老保险，您不能提前缴纳以补足年限，而需要根据规定在退休后选择延长缴费、转入城乡居民基本养老保险或申请终止职工基本养老保险关系。而对于医疗保险，您可以选择一次性清缴或继续按月缴费至规定年限。希望这些解答能够对您有所帮助。

您好，关于您提出的“差三年退休是否可以提前退休”的问题，这主要取决于您是否满足弹性提前退休的条件以及相关政策规定。首先，根据最新发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，自2025年1月1日起，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。这里的“提前时间距法定退休年龄最长不超过3年”，也就是说，如果您距离法定退休年龄还有3年，且满足最低缴费年限的要求，那么您是有资格选择提前退休的。但需要注意的是，提前退休后的年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。其次，关于法定退休年龄，根据政策，我国自2025年1月1日起，将逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。因此，在考虑提前退休时，您需要明确自己改革后的法定退休年龄是多少。再者，如果您希望提前退休，需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这是为了确保单位有足够的时间进行人员安排和退休手续的办理。最后，我还想提醒您的是，提前退休虽然可以带来一定的自由和时间上的优势，但也可能影响到您的养老金待遇。因为养老金的领取金额与您的缴费年限和缴费基数等因素有关，提前退休可能会减少您的缴费年限，从而影响到养老金的领取金额。综上所述，如果您距离法定退休年龄还有3年，且满足最低缴费年限的要求，同时您也愿意承担可能因提前退休而带来的养老金待遇变化，那么您是可以选择提前退休的。但具体是否适合提前退休，还需要您根据自己的实际情况和职业规划进行综合考虑。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。