关于新的退休政策是否允许提前退休的问题，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及相关部门发布的规定，我们可以得到以下详细的解答：
一、提前退休的可能性
新的退休政策确实为职工提供了提前退休的可能性，但并非无条件或随意可以提前。具体来说，有两种方式可以实现提前退休：
自愿弹性提前退休：
- 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
- 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
- 职工需要在选择的退休时间前至少3个月以书面形式告知所在单位。
特殊工种提前退休：
- 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，可以申请提前退休。
- 这一政策在延迟退休政策落实后仍然有效。
二、提前退休的具体条件与流程
条件：
- 自愿弹性提前退休需要满足最低缴费年限、提前退休时间限制以及不得低于原退休年龄下限等条件。
- 特殊工种提前退休需要符合特定工种和工龄等要求。
流程：
- 对于自愿弹性提前退休，职工需要提前以书面形式告知所在单位，并按照规定办理退休手续。
- 对于特殊工种提前退休，职工需要按照相关规定提交申请并经过审批。
三、注意事项
- 提前退休可能会影响养老金的领取金额，因为养老金的计发与缴费年限和退休年龄有关。
- 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
- 社保经办机构将提供退休提醒服务和预先服务，方便职工了解和办理相关手续。
综上所述，新的退休政策在一定条件下允许职工提前退休，但具体条件和流程需要按照相关规定执行。职工在做出选择时，应充分考虑自己的实际情况和养老金的领取情况。