银行员工违规办卡，将面临一系列严重的法律后果和处罚。以下是对此问题的全面分析：

一、结论前置

银行员工违规办卡，根据违规的具体情形、造成的后果以及相关法律法规和银行内部规定，可能面临银行内部处分、监管机构行政处罚、刑事责任以及民事赔偿等多重处罚。

二、详细分析

1. 银行内部处罚：

   • 轻微违规行为可能仅受到警告处分。
   • 根据违规程度，银行可能对员工处以罚款。
   • 严重违规行为可能导致员工被降职或调至不重要岗位。
   • 对于造成重大损失或严重损害银行声誉的员工，银行有权解除劳动合同。

2. 监管机构处罚：

   • 银行业监管机构（如中国银保监会）可对违规员工进行警告、罚款、没收违法所得等行政处罚。罚款金额根据违规情节轻重，可在一定范围内浮动。
   • 对于情节严重的员工，监管机构可采取市场禁入措施，禁止其在一定期限内甚至终身从事银行业工作。
   • 监管机构还有权要求银行对直接责任人员进行内部纪律处分。

3. 刑事处罚：

   • 若员工在违规办卡过程中涉及窃取、收买、非法提供信用卡信息等行为，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金的刑罚。情节严重者，将面临更重的刑罚。
   • 若员工利用违规办卡进行诈骗活动，将依据《刑法》关于诈骗罪的规定，根据诈骗金额和情节严重程度，面临不同年限的有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金或没收财产。

4. 民事赔偿：

   • 若违规办卡行为给客户造成经济损失，客户有权要求银行赔偿。银行在承担赔偿责任后，可能会向违规员工追偿部分或全部损失。

三、综合影响

银行员工违规办卡不仅会对个人职业生涯造成严重影响，如失去工作机会、面临法律制裁等，还可能给银行带来声誉和信誉上的损失，导致客户流失和业务下降。因此，银行员工应严格遵守相关法律法规和银行规定，避免违规行为带来的不良后果。

综上所述，银行员工违规办卡的后果是严重且多方面的，包括银行内部处分、监管机构处罚、刑事责任以及民事赔偿等。员工应时刻保持警惕，遵守规定，以维护个人职业生涯和银行的稳健运行。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。