关于您提出的“辞职半年政审不会去原单位”的问题，我可以为您详细解答如下：
一般结论：
政审时是否会去原单位审查，并非绝对，而是取决于多种因素，包括政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。对于大多数情况而言，如果您已经辞职半年，且当前处于待业状态或者已在新单位工作，政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不一定需要去原单位进行实地审查。但请注意，这并非绝对，具体还需根据政审的实际情况来确定。
详细分析：
政审类型与目的：
- 对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。
- 对于公务员招录或涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，要求可能更为严格，但即使如此，也并非一定会去原单位进行实地调查，而是会综合考虑多种因素后做出决定。
离职时间的影响：
- 离职时间是一个重要的考量因素。一般来说，如果您已经离职半年或更长时间，且当前状态稳定（如已在新单位工作或处于待业状态），政审部门可能会更倾向于通过其他途径来了解您的情况，而不是去原单位进行实地审查。
- 然而，如果离职时间较短，或者政审部门认为有必要去原单位获取更准确的信息，那么他们仍然可能会选择去原单位进行实地调查。
其他因素：
- 政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。
- 另外，个人在离职后的表现、与原单位的关系等也可能对政审部门是否选择去原单位审查产生影响。
总结与建议：
综上所述，辞职半年政审是否会去原单位并非绝对，而是取决于多种因素的综合考量。为了更准确地了解政审的具体要求和安排，我建议您提前了解相关规定和要求，并做好相应的准备。同时，保持与原单位的良好沟通也是非常重要的，以确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。如果您有任何具体的政审问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。