视同缴费年限是职工社会保险的一项法定权益，它指的是在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可以视同缴费年限。这项政策主要是为了保障那些在养老保险制度改革前已经参加工作，但尚未开始缴费的职工的权益。

关于视同缴费年限算到什么时候，这主要取决于具体的政策规定和地区差异。以福建省为例，根据《福建省劳动和社会保障厅关于参加养老保险全省统筹企业职工缴费年限认定有关问题的通知》规定，企业职工视同缴费年限主要包括以下几种情况：

1. 符合规定条件的国有企业原全民固定工1988年底前可计算为连续工龄的工作年限；
2. 符合规定条件的全民带集体“混岗职工”1986年底前可计算为连续工龄的工作年限；
3. 已参保职工在人民解放军、武警部队服役的年限；
4. 1995年底前在机关事业单位的原国家干部和全民固定职工工作年限；
5. 公务员辞职、辞退重新就业并参保的，其原在机关为连续工龄的工作可视同缴费年限；
6. 上山下乡知识青年招工回城并参加养老保险后，其在农村参加劳动的时间。

而在其他地区，如安徽省，根据相关政策规定，1995年12月之前的按国家政策规定可计算连续工龄视同缴费年限。对于具体地区而言，养老保险个人账户制度实施之前的连续工龄也可以视同缴费年限，如在某市，1996年1月1日之前经县级以上人民政府劳动人事部门正式办理招录用手续的国家正式职工的连续工龄就可以视同缴费年限。

因此，视同缴费年限的具体计算时间需要根据您所在地区的具体政策规定来确定。如果您对自己的视同缴费年限有疑问，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息。