当面临工钱不给的情况时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、与用人单位沟通

首先，尝试直接与用人单位沟通，明确表达你对于支付工钱的诉求，并了解他们的态度与难处。在沟通过程中，建议保存好聊天记录或录音，作为后续可能需要的证据。

二、搜集证据

无论是否有劳动合同，搜集证据都是至关重要的一步。你可以收集工作记录、聊天记录、证人证言、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位之间的劳务关系以及工钱的具体数额。这些证据在后续的法律程序中将会起到关键作用。

三、向劳动监察部门投诉

如果与用人单位的沟通没有结果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，请携带好你搜集到的证据，以便劳动监察部门进行调查。

四、申请劳动仲裁

若投诉无果，且你拥有充足的证据，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是诉讼的前置程序，其结果具有法律效力。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明以及你搜集到的其他证据。仲裁庭会依法审理，若胜诉，你可要求单位支付拖欠的工资及经济补偿。

五、提起诉讼

如果你对仲裁结果不满意，或者用人单位不执行裁决，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交相关证据，并通过法律程序来争取自己的权益。若有工资欠条且不涉及其他争议，你也可以直接向法院起诉。

六、寻求法律援助

如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用，你可以了解是否符合法律援助条件，并寻求免费的法律帮助。

总之，面对工钱不给的情况，你一定要主动采取行动，利用各种合法的途径来追回自己的工钱。在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要时刻关注自己的合法权益，不放弃任何一丝追回工钱的机会。