您好，关于您提出的“试用期离职是否可以要回上家公司离职证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，离职证明是用人单位在员工离职时，为员工出具的一份证明文件，用于证明员工在该公司的工作经历、离职时间以及离职原因等。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。

针对您的情况，如果您在试用期离职，且离职过程符合公司规定和法律法规要求，那么您完全有权要求上家公司为您出具离职证明。这是您的合法权益，用人单位有义务为您提供这份证明。

关于您提到的“是否可以要回”的问题，实际上，只要您符合离职证明的出具条件，且没有违反任何相关法律法规或公司规定，您就可以向上家公司提出要求，索回您的离职证明。

需要注意的是，离职证明的内容应当真实、准确，且不得违反法律法规的强制性规定。如果离职证明中存在虚假信息或违反了法律法规，您可以向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，试用期离职后，您可以向上家公司要求出具离职证明，这是您的合法权益。如果公司拒绝出具或出具的离职证明存在问题，您可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这个解答对您有所帮助！