针对您提出的问题，关于事业单位工作人员在判刑后取保候审期间发放的生活费如何处理，以下是我给出的详细解答：

首先，根据相关规定，当事业单位工作人员被采取强制措施，如取保候审、监视居住、刑事拘留或逮捕时，其工资待遇会暂时停发。在此期间，单位会按照该工作人员原基本工资的75%计发生活费，同时这段期间不计算工作年限。

接下来，我们分析几种可能的情况及对应的处理办法：

1. 经审查核实无罪或免予刑事处罚：

   • 如果公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，并且该工作人员未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或行政拘留，同时未受其他处分，那么其工资待遇将会恢复。
   • 在此之前因强制措施而减发的工资，单位会予以补发。
   • 被采取强制措施期间，虽然不计算工作年限，但一旦恢复工资待遇，该期间可视为连续工作年限的一部分。

2. 若最终被判刑：

   • 如果该工作人员最终被判刑，那么取保候审期间发放的生活费将作为其被采取强制措施期间的经济保障，不再进行额外的处理或补发。
   • 判刑后，其工资待遇将按照相关法律法规进行相应调整，通常会被停止发放或按照一定比例降低。

综上所述，事业单位工作人员在判刑后取保候审期间发放的生活费，是根据其原基本工资的75%计发的，用于保障其基本生活需求。若最终经审查核实无罪或免予刑事处罚，且满足其他条件，其工资待遇将恢复，并补发因强制措施而减发的工资。若最终被判刑，则取保候审期间的生活费将作为其被采取强制措施期间的经济保障，不进行额外处理。