因病不能上班并不能直接作为领取失业金的依据。领取失业金需要满足一定的条件，我们具体来看：
缴费条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这是领取失业金的基本前提。
中断就业原因：非因本人意愿中断就业。这是领取失业金的关键条件。因病不能上班本身通常被视为个人健康原因，但如果因此导致了与用人单位的劳动合同终止，并且这种终止符合“非因本人意愿中断就业”的定义（例如，用人单位因劳动者患病无法正常履职而解除劳动合同），那么个人可能满足这一条件。反之，如果劳动者主动因病情提出离职，则不符合该条件。
失业登记与求职要求：已经进行失业登记，并有求职要求。这意味着在失业后，个人需要积极寻求新的就业机会，并已在相关部门进行了失业登记。
因此，仅因病不能工作并不能直接领取失业金。关键在于这种疾病是否直接导致了符合“非因本人意愿中断就业”条件的失业情况发生，并且满足了上述所有条件。如果确实因病导致了劳动合同的终止，并且满足了领取失业金的条件，那么个人可以申请领取失业金。在申请过程中，需要准备相关材料，并按照当地社保部门规定的流程进行申请。
如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。