关于“丧失劳动能力还能领失业金吗”这个问题，答案并非一成不变，而是要根据具体情况来判断。

首先，我们需要明确领取失业金的几个基本条件：一是要按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一定期限；二是非因本人意愿中断就业，比如被用人单位解除劳动合同等情形；三是已经办理失业登记，并有求职要求。

对于丧失劳动能力的人员来说，他们往往是因为身体健康原因无法继续工作，这通常不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。同时，由于身体状况，他们可能也无法满足“有求职要求”的条件。因此，在一般情况下，丧失劳动能力的人员可能无法领取失业金。

然而，如果丧失劳动能力是由于非个人原因导致的，比如公司裁员或倒闭等情形，并且满足其他领取条件，那么在这种情况下，是有可能领取失业金的。但需要注意的是，这种情况下的具体判断和操作可能会因地方规定和实际情况而有所不同。

另外，对于完全丧失劳动能力的人员，虽然可能无法领取失业金，但他们可以根据自身情况申请其他相关的社会保障待遇，如病残津贴或社会救助等。这些保障措施可以在一定程度上帮助他们应对生活困难。

总的来说，丧失劳动能力后是否能领取失业金需要根据具体情况来判断。建议遇到这种情况的人员及时咨询当地的人社部门或专业律师，以了解具体的政策规定和操作流程，确保自己的权益得到妥善保障。