“灵活就业在职”这一概念，可以从两个核心部分去理解：灵活就业与在职状态。

首先，灵活就业是指一种非传统、非全日制的就业方式。它涵盖了多种就业形态，如个体经营者、非全日制从业人员、新就业形态人员（如依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，但未与新业态平台相关企业建立劳动关系的从业人员）等。这些就业方式的特点在于灵活性高，不受传统工作模式的束缚，可以根据个人情况选择工作时间、地点和方式。

其次，“在职”则是指个人当前正处于就业状态，即正在从事某种工作并获取相应的劳动报酬。对于灵活就业者来说，“在职”意味着他们正在以灵活的方式为某个或多个雇主提供服务，或者自己经营某项业务，并因此获得收入。

综合起来，“灵活就业在职”就是指那些以灵活方式就业，并且当前正处于工作状态的人员。他们可能没有传统的全职工作，但通过灵活多样的就业方式实现了自我价值的体现和经济收入的获取。这种就业方式在当前社会越来越普遍，特别是在互联网、服务业等领域，为许多人提供了更多的就业选择和机会。

值得注意的是，灵活就业者在社会保障、劳动权益等方面可能与传统全职员工存在差异。因此，在选择灵活就业方式时，建议个人充分了解相关法律法规和政策，确保自己的权益得到保障。