关于物流公司员工把货不小心损坏了怎么赔偿的问题，以下是我的详细解答：

结论：若物流公司员工在工作过程中因过失导致货物损坏，赔偿责任首先由物流公司承担。具体赔偿方案需依据货物的真实价值、受损情况以及运输协议来确定。

分析说明：

1. 赔偿主体：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，物流公司作为用人单位，需承担其员工因过失导致的货物损坏赔偿责任。

2. 赔偿依据：

   • 赔偿金额通常包含货物的直接经济损失，如货物的修复费用或重新购置费用。
   • 若运输协议中有明确的赔偿条款，则按照条款执行。
   • 若无明确条款，则依据《中华人民共和国民法典》第八百三十三条，赔偿额应按照交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算。

3. 赔偿流程：

   • 首先，固定证据，包括货物的原始价值凭证（如发票）、货物交付给物流公司时的完好状态证明（如照片、视频）以及物流托运单等能证明运输合同关系及约定的文件。
   • 接着，及时向物流公司提出书面索赔通知，明确货损情况、索赔金额及依据，并保留好通知的发送记录。
   • 双方可尝试协商解决。若协商达成一致，按协商结果处理；若协商不成，可申请第三方调解机构介入调解；若调解无果，则根据运输合同中的争议解决条款选择仲裁或诉讼。

4. 特殊情况：

   • 如果物流公司能够证明货物的损坏是由于不可抗力事件、货物的固有自然属性或合理损耗，以及客户及收货人的过失行为所致，那么物流公司将无需承担损害赔偿责任。

法律建议：

• 在处理此类赔偿问题时，建议受损方保持冷静，先固定好相关证据，再与物流公司进行协商。
• 若协商不成，可及时寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。