关于您提出的“现在15年工龄可以退休吗”的问题，我根据现有的政策和规定为您详细解答如下：

首先，工龄并不是决定退休的唯一因素。退休的主要依据是达到法定退休年龄，并且满足一定的缴费年限要求。根据目前我国的政策，法定退休年龄是根据性别和工作性质有所不同的。一般情况下，男职工的法定退休年龄是60周岁，女职工则是50周岁或55周岁（具体取决于工作性质）。

然而，从2025年1月1日起，我国将开始实施弹性退休制度，并逐步延迟法定退休年龄。具体来说，男职工的法定退休年龄将从60周岁延迟到63周岁，女职工则从50周岁或55周岁分别延迟到55周岁和58周岁。这一变化将在15年内逐步完成。

在弹性退休制度下，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工也可以选择弹性延迟退休，但延迟时间同样距法定退休年龄最长不超过3年。

因此，对于“15年工龄可以退休吗”的问题，答案是：仅仅依据15年的工龄是不足以决定是否可以退休的。您还需要考虑是否达到了法定退休年龄或是否符合弹性退休的条件。如果您满足了这些条件，并且与所在单位协商一致，那么您是有可能选择提前或延迟退休的。

最后，我建议您关注当地社保部门或人力资源社会保障部的最新政策公告，以获取最准确和最新的退休政策信息。