在申请退休之前，确实需要办理停保手续，这通常被称为“退工停保”。以下是对此问题的详细解答：
一、停保手续的办理时机
单位可在职工到达法定退休年龄的当月，通过相关平台（如“一网通办”平台）为其办理养老金申领手续。在申领手续审核通过的次月起，社保中心会自动为该职工停止缴费，单位无需再进行其他操作。这意味着，在退休当月，职工仍然属于单位在职职工，单位需要正常为其缴纳社保费。而在退休手续正式办理完成后，社保缴费会自动停止。
二、停保手续的具体流程
确认退休当月已实际缴费成功：在参保人员到达选择退休时间当月，并确认退休当月社保费用已实际缴纳后，方可进行停保手续的办理。
办理“退工停保”手续：这一步骤通常需要在相关社保经办机构完成，单位需要按照规定的流程和要求，提交必要的材料并办理停保手续。
提交退休申请：参保人员所在单位或灵活就业个人应不晚于参保人员选择的退休时间当月，按规定向社保经办机构提出领取基本养老金的申请，并提供相关材料，如《企业职工基本养老保险退休时间申请书》等。
三、注意事项
时间节点：办理退休和停保手续时，需要注意具体的时间节点。例如，在某些地区，“一网通办”平台的办理时间可能有限制，通常为每月的特定日期段内。因此，单位需要在这个时间段内为当月到龄的职工办理相关手续。
材料准备：在办理停保和退休手续时，需要准备相关的材料。这些材料可能包括身份证、社保卡、退休申请书、工作证明等。具体所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议提前咨询当地社保经办机构或相关部门以获取准确的信息。
综上所述，申请退休之前确实需要办理停保手续，并且需要按照规定的流程和时间节点进行。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。