没有五险一金也要缴纳个人所得税。以下是对这一问题的详细解答：

一、个人所得税的计税依据

根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，个人所得税的应纳税所得额是基于个人取得的应税所得来计算的。这些应税所得包括但不限于工资、薪金所得、劳务报酬所得等。应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元（起征点） - 专项扣除（如三险一金等） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。从这个公式可以看出，五险一金只是专项扣除项目之一，但并不是缴纳个人所得税的必要条件。

二、五险一金与个人所得税的独立性

1. 制度属性差异：五险一金是社会保障体系的重要组成部分，具有强制性和福利性特征，而个人所得税则是国家财政收入的重要来源，基于量能课税原则对居民收入进行调节。两者在制度属性上存在明显差异。

2. 法律义务独立：用人单位未依法为员工缴纳五险一金属于违法行为，需承担补缴责任及行政处罚。而员工在未达个税起征点时无需缴税，但超过部分则必须履行纳税义务。这两者的法律责任是相互独立的。

三、实际案例说明

假设某员工月收入为8000元且未缴纳五险一金，其个税计算方式如下： 应纳税额 = (8000 - 5000) × 3% = 90元

在这个案例中，尽管员工没有缴纳五险一金，但只要其收入超过了个税起征点（目前为每月5000元），就产生了纳税义务。

四、总结

综上所述，五险一金的缴纳与否并不影响个人所得税的缴纳义务。个人应根据自己的收入情况，依法履行个税缴纳义务。同时，对于用人单位的违法行为（如未依法为员工缴纳五险一金），员工也有权向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。但这并不影响员工个人所得税的缴纳义务。因此，即使没有五险一金，只要个人收入超过起征点，仍需缴纳个人所得税。