关于没开户之前社保是否可以补交的问题，这主要取决于具体的地区规定以及社保类型。以下是根据您提供的参考信息给出的详细解答：
一、企业职工养老保险
可以补缴的情形
用人单位应缴未缴：
- 如果您在用人单位工作过，存在事实劳动关系，但单位没有为您缴纳养老保险，那么在到达法定退休年龄且没有领取待遇之前，您可以申请补缴。
- 补缴方法：若企业有补交意愿，可凭相关证明材料（如劳动合同、银行卡工资流水等）到当地社保经办机构的稽核部门申请补缴。若企业不愿补交，则需通过法律途径解决，凭判决书、劳动监察整改通知书等相关法律文书办理补缴手续。
延五补差：
- 对于社会保险法出台（2011年7月1日）前已参保人员，达到法定退休年龄时未交满15年，往后再交5年仍不满15年的，可以一次性补交满15年。
- 注意：2011年7月1日以后新参保人员不享受此政策。
不能补缴的情形
- 灵活就业身份：不能以灵活就业身份补交社保中断年限或首次参保前的年限。
- 超过法定退休年龄：从未参加过企业职工养老保险且已超过法定退休年龄的人员，即使存在应缴未缴的情况，也无法补交。
- 已领取社保待遇：已经领取了社保待遇的人员，即使存在应缴未缴的情况，也无法补交。
二、城乡居民养老保险
可以补缴的情形
- 历年应缴未缴：自某一年份（如2010年或2011年）起，历年来未交的年份可以补缴。补缴不享受政府补贴，建议每年按时缴费。
不能补缴的情形
- 已缴费年限：已缴费的年限不能通过补差的形式提高缴费档次。
三、地区差异
- 不同地区的社保补缴政策可能存在差异，具体以当地社保经办机构的规定为准。例如，北京市西城区对于社保补缴有明确的受理范围和应提交的材料要求。
四、建议
- 在考虑社保补缴前，建议咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的政策规定和操作流程。
- 准备好相关证明材料，如劳动合同、工资流水、判决书等，以便在需要时提供。
- 注意补缴的时限和条件，避免错过补缴机会或产生不必要的麻烦。
综上所述，没开户之前的社保是否可以补交取决于多种因素，包括社保类型、地区规定以及个人情况等。因此，在做出决定前，请务必咨询当地社保经办机构或相关部门以获取准确的信息和指导。