关于未交过社保是否可以一次性补交的问题，这主要取决于具体的社保政策以及个人情况。一般来说，社保的缴纳是持续性的，按照月或年进行，而不是一次性补交的形式。然而，也存在一些特殊情况，允许一次性补交。

首先，对于大多数在职员工，社保是由雇主按月缴纳的，如果因为某些原因中断了缴纳，通常需要在规定的时间内进行补缴，而不是一次性补交所有未缴的月份。补缴的具体规定可能因地区和政策而异，有的地区可能允许在一定期限内补缴，有的则可能有更严格的规定。

其次，对于灵活就业人员，他们通常需要按月自行缴纳社保。根据国家和相关政策规定，灵活就业人员不得通过事后追补缴费的方式增加缴费年限，除非有特殊情况，如缓缴等。在某些特定政策下，如2022年人社部印发的缓缴政策，允许灵活就业人员在一定期限内自愿申请补缴之前缓缴的社保费。

最后，关于一次性补交社保的情况，这通常只适用于一些特定的历史遗留问题或特殊人群。例如，某些地区的政策可能允许2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年、或在2011年之前已经在当地缴纳社保的男性65岁、女性60岁的退休人员一次性缴满社保。然而，这些政策因地区和时间而异，且通常有较严格的申请条件和审核流程。

综上所述，未交过社保的人一般不能一次性补交社保，而是需要按照规定的程序和时间进行持续缴纳。如果有具体的疑问或需要了解更详细的信息，建议咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确和权威的回答。