关于您提出的“灵活就业社保交15年还用交吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社保缴费满15年只是领取基本养老金的最低年限要求。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。但这并不意味着缴费满15年后就可以不再缴费。

对于在职职工来说，即使社保已经缴费满15年，只要未达到法定退休年龄且仍与用人单位存在劳动用工关系，用人单位就应当按照规定继续为职工参保缴费。这是因为依法参加社会保险是用人单位和劳动者应尽的义务，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。如果停缴社保，不仅会影响职工在生病、生育、工伤或失业时的保障，还可能对用人单位造成工伤支出风险等不良影响。

而对于以个人身份参保的灵活就业人员来说，虽然可以选择在缴费满15年后不再继续缴纳社保费，但这样做会影响其退休后的养老待遇。因为基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金就越多。所以，即使作为灵活就业人员，也建议继续缴纳社保以享受更好的养老保障。

综上所述，无论是在职职工还是灵活就业人员，在社保缴费满15年后是否继续缴费都需要根据自己的实际情况和养老规划来决定。但无论如何，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。希望这个解答能对您有所帮助。