生育津贴的支出主体和资金来源主要取决于女职工是否参加了生育保险，同时，其发放途径和到账账户也可能因地区和单位的不同而有所差异。以下是对这些问题的详细解答：

一、生育津贴的支出主体与资金来源

1. 参加生育保险的情况：

   • 支出主体：生育保险基金。当女职工所在用人单位已为其缴纳生育保险费，并且符合国家计划生育政策时，生育津贴由生育保险基金支付。
   • 资金来源：生育保险基金由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不承担缴费责任。此基金专门用于支付女职工生育期间的各项待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。

2. 未参加生育保险的情况：

   • 支出主体：用人单位。如果用人单位未为女职工缴纳生育保险费，生育津贴的支付责任则由用人单位承担。
   • 资金来源：在这种情况下，生育津贴的资金来源于用人单位的自有资金，按照女职工产假前的工资标准支付。

二、生育津贴的发放途径与到账账户

1. 发放至单位账户：

   • 在多数地区，生育津贴会首先发放到用人单位的账户。单位会根据实际情况处理这笔津贴，如果生育津贴高于女职工的产假工资，单位需支付差额部分；如果生育津贴低于或等于女职工的产假工资，则该津贴归单位所有。

2. 直接发放至个人账户：

   • 部分地区支持将生育津贴直接发放到女职工本人的银行账户，以简化流程。申请时，女职工需要提供本人名下的银行卡信息，社保经办机构审核通过后，会将生育津贴直接打入该银行卡。

三、如何获取准确信息和指导

• 由于生育津贴的发放方式和具体操作流程可能因地区和单位而异，建议首先咨询当地的社保经办机构，了解所在地区的具体政策和规定。
• 同时，也可以向所在单位的人力资源部门或相关负责人咨询，获取单位内部的具体操作流程和发放方式。

综上所述，生育津贴的支出主体、资金来源以及发放途径和到账账户都可能因不同情况而有所差异。为确保获取最准确的信息和指导，建议咨询当地社保部门和所在单位的相关负责人。