灵活就业在职人员是指那些以灵活就业形式就业，并且在法定劳动年龄阶段内的人员。灵活就业是一种非标准就业形式，其劳动标准（包括劳动条件、工时、工资、福利待遇等）、生产组织管理以及劳动关系运作等方面，通常达不到一般企业单位的标准。这种就业形式主要包括非全日制、临时性和弹性工作等状态。
具体来说，灵活就业在职人员可以包括以下几类：
自营劳动者：他们通常自己经营业务，如个体经营者、网店经营者、街头商贩以及家庭就业人员等。这些人员自己负责业务的运营和管理，通常没有固定的雇主和稳定的收入来源。
自由就业者：他们以个人身份从事职业活动，如自由撰稿人、非签约歌手、模特等。这些人员通常根据自己的专业技能和兴趣选择工作，工作时间和地点相对灵活，但同样没有固定的雇主。
临时就业者：他们通常从事非全时工、季节工、家庭小时工等临时性工作。这些人员的工作时间可能不固定，收入也可能根据工作量和工作时长而有所变化。
灵活就业在职人员进行灵活就业登记后，可以获得法律上的身份确认，并享受到国家规定的各项就业服务和社会保障待遇。这包括就业指导、职业培训、职业介绍等服务，以及依法参加社会保险并享受养老、医疗等保险待遇的权益。此外，灵活就业登记还有助于政府更好地掌握就业情况，为制定和调整就业政策提供数据支持。
总的来说，灵活就业在职人员是指那些以非标准就业形式在法定劳动年龄阶段内就业的人员，他们的工作形式灵活多样，但同样需要得到法律的保护和社会的支持。