生育津贴在过了三年之后是不能补领的，具体原因如下：

首先，从法定期限要求来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，生育津贴需要在职工生育或施行计划生育手术后的一定期限内（这个期限通常为90天至1年，但具体可能因地区而异）向社保经办机构进行申请。如果超过了这一法定期限没有进行申报，那么就会被视为自动放弃了这项权益。

其次，从政策时效性的角度来看，生育津贴作为一种阶段性的社会保障待遇，其申领和发放都需要严格遵循法定的时间窗口。如果逾期没有进行办理，社保系统就无法完成相应的审核流程，相关的权益也就会随之失效。

再者，从材料保存期限的角度来看，医疗机构出具的出生证明、住院记录等申请生育津贴所需的核心材料，通常只会保留1-3年。如果超过了这个时间，这些材料可能会面临灭失的风险，从而直接影响到申报的有效性。

此外，社保部门为了优化系统的运行效率，会定期清理超期未处理的生育津贴申请记录。因此，如果三年后提交申请材料，可能会因为缺乏对应的历史数据支撑，而无法通过真实性的核验。

最后，从资金统筹规则的角度来看，生育保险基金是实行年度预算管理的，当年未使用的生育津贴额度并不会结转至下一年度使用。因此，如果三年后申领生育津贴，将会突破现有的资金统筹框架，造成制度性的障碍。

综上所述，由于法定期限要求、政策时效性、材料保存期限、社保数据清理机制以及资金统筹规则等多方面的原因，生育津贴在过了三年之后是不能进行补领的。因此，建议有生育津贴申领需求的职工，务必在法定的期限内及时办理相关的申领手续，以免错过这项重要的社会保障待遇。