关于灵活就业怀孕报销比例的问题，这个比例并不是全国统一的，而是会根据不同地区、不同政策有所差异。下面我会根据您提供的参考信息，结合一般情况，给出一个相对详细的解答。

首先，需要明确的是，灵活就业人员通常参加的是职工医保，而并非专门的生育保险。因此，在报销怀孕相关医疗费用时，是按照职工医保的相关规定来执行的。

以安阳市为例，根据安阳市医疗保障局的回复，灵活就业人员如果参保、缴费正常，就可以在医院直接联网报销。报销比例方面，在职人员为82%，退休人员为85%。这意味着，如果您是安阳市的灵活就业人员，并且已经正常参保缴费，那么您在怀孕期间的医疗费用可以按照82%的比例进行报销（假设您是在职状态）。

然而，对于其他地区，如宜昌市，虽然具体报销比例没有直接给出，但提到了参保职工在生育或产检时，可以持市民卡（或医保电子凭证）在宜昌市定点医疗机构登记结算相关医疗费用。这意味着宜昌市的灵活就业人员也有可能在享受医保报销时获得一定的比例，但具体比例需要咨询当地的医疗保障局或医保服务中心。

综上所述，灵活就业怀孕的报销比例并不是固定的，而是会根据您所在的地区、医保政策以及个人参保情况等因素来确定。因此，建议您在怀孕期间及时咨询当地的医疗保障局或医保服务中心，了解具体的报销政策和比例，以便更好地规划自己的医疗费用。