您好，灵活就业人员的医疗报销金额并不是一个固定的数值，而是根据具体的医疗费用、医疗机构级别以及个人的医保缴费年限等多个因素来确定的。下面我将为您详细解释灵活就业医保的报销情况。

首先，灵活就业医保实际上属于职工医保的范畴，因此其报销比例与职工医保是一致的。根据相关信息，职工医保（包括灵活就业医保）的报销比例根据医疗机构级别的不同而有所差异。具体来说：

1. 普通门诊：
   • 一级医院：起付线为10元，统筹支付比例为70%，个人支付30%。
   • 二级医院：起付线为50元，统筹支付比例为60%，个人支付40%。
   • 三级医院：起付线为100元，统筹支付比例为50%，个人支付50%。

此外，普通门诊的年度最高支付额度对于在职人员（包括灵活就业人员）是2500元，退休人员是3000元。

1. 住院待遇：

   • 起付标准以上到一万元（含一万元）：
     • 一级医院：在职职工报销90%，退休职工报销95%。
     • 二级医院：在职职工报销85%，退休职工报销90%。
     • 三级医院：在职职工报销80%，退休职工报销85%。
   • 一万元以上至最高起付限额：
     • 一级医院：在职职工报销95%，退休职工报销97%。
     • 二级医院：在职职工报销90%，退休职工报销92%。
     • 三级医院：在职职工报销85%，退休职工报销87%。

2. 退休人员特殊待遇：

   • 累计缴费年限男性满30年，女性满25年的退休人员，在任何一级医疗机构住院治疗所产生的合规医疗费用，统筹基金报销90%，个人支付10%。
   • 累计缴费年限未达到上述标准的，每减少1年，降低3%的待遇标准。

此外，职工医保还有年度封顶线，包括职工基本医疗保险年度封顶线26万元和职工医疗大病保险年度封顶线30万元，合计56万元。

综上所述，灵活就业人员的医疗报销金额需要根据具体的医疗费用、医疗机构级别以及个人的医保缴费年限等多个因素来综合计算。希望这些信息能够帮助您更好地了解灵活就业医保的报销情况。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。