对于灵活就业人员而言，社保早交还是晚交，这个问题并没有绝对的答案，因为它取决于个人的具体情况和需求。以下是一些分析，希望能帮助你做出决策。

首先，从社保制度的角度来看，灵活就业人员缴纳社保是有时间灵活性的。你可以根据自身情况选择按月、按季、按半年或按年缴费，这为你提供了很大的便利性。同时，无论你选择何时开始缴纳，只要满足最低缴费年限条件，并在达到法定退休年龄后，就可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工一样。

然而，从个人规划和风险管理的角度来看，早交社保可能有一些优势。一方面，早交社保可以更早地积累缴费年限，这对于未来领取养老金的数额是有积极影响的。另一方面，社保也具有一定的风险保障功能，比如在某些地区，缴纳社保可能与你享受当地的一些社会福利政策相关联，如购房、子女教育等。因此，早交社保可能有助于你更好地规划未来，并降低某些潜在的风险。

当然，晚交社保也有其合理之处。如果你目前的经济状况较为紧张，或者你认为未来的收入会有较大的增长，那么晚交社保可能更符合你的实际情况。因为你可以将资金用于其他更紧迫或更有投资回报的地方，而社保的缴纳可以在未来经济条件允许的情况下再进行。

综上所述，灵活就业人员的社保缴纳时间并没有绝对的早晚之分，而是应该根据个人的经济状况、未来规划以及风险承受能力来综合考虑。如果你对自己的未来规划有清晰的认识，并且经济状况允许，那么早交社保可能是一个不错的选择。如果你目前经济状况较为紧张，或者对未来的规划还不太确定，那么晚交社保也是可以考虑的。最终决策应该基于你个人的实际情况和需求来做出。