生育津贴是由人社局社保经办机构负责发放和管理的。这一机构承担生育津贴的申请、审核以及后续的发放等核心工作。不过，也可能有医疗保障部门参与相关管理，但主导部门还是社保经办机构。

要享受生育津贴，通常需要满足以下条件：

1. 必须按照规定参加生育保险，并且累计缴纳生育保险费达到一定的期限，这个期限通常要求为12个月以上。
2. 需要在符合国家规定的妇产科医疗机构进行分娩、流产或者实施计划生育手术。
3. 必须符合国家、省、市的计划生育相关政策。

生育津贴的申请与发放流程大致如下：

1. 申请提交：职工需要准备并提交相关的申请材料给社保经办机构，这些材料通常包括社会保障卡的复印件、准生证、出生证等必要的证明文件。
2. 审核过程：社保经办机构会对职工提交的申请材料进行严格的审核，主要核实职工的参保情况、生育情况等是否符合领取生育津贴的条件。
3. 发放方式：生育津贴的发放方式主要有两种。一种是由社保经办机构一次性将生育津贴发放给企业，然后由企业再转发给职工。另一种是在有条件的统筹地区，社保经办机构可能会委托金融机构直接将生育津贴发放到职工的个人银行账户。

此外，关于生育津贴的标准，它通常是根据当地政策和生育保险基金的支付能力来确定的。如果生育津贴的金额高于职工的原工资标准，用人单位应当将生育津贴的余额支付给职工；如果低于职工的原工资标准，那么差额部分则需要由用人单位来补足。

总的来说，生育津贴的发放是一个涉及多个环节和部门的复杂过程，但只要职工满足相关条件并按照规定流程进行申请，通常都能够顺利领取到生育津贴。如果用人单位未依法发放生育津贴，职工可以向当地的劳动行政部门投诉以维护自己的合法权益。