目前，我国并未全面推行灵活就业人员弹性退休政策，灵活就业女职工的退休年龄仍遵循国家法定的退休年龄规定。不过，相关政策正在不断探讨和完善中，未来有可能根据社会发展和政策导向进行适时调整。以下是对这一问题的详细解答：

1. 现行法定退休规定：

   • 灵活就业女性的退休年龄，大部分地区规定为55周岁。但也有部分地区对曾以职工身份参加社保且满足一定年限要求的女性灵活就业人员，允许在50周岁退休。具体的退休年龄规定可能因地区而异，建议咨询当地社保机构以获取准确信息。

2. 弹性退休的探讨与趋势：

   • 尽管当前并未全面实施弹性退休政策，但这一议题已在社会上引起广泛关注。国家已明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，这可能为未来探索和实施灵活就业人员弹性退休制度奠定一定的基础。
   • 随着社会经济的发展和就业形式的日益多元化，灵活就业人员对于退休政策的灵活性需求愈发强烈。这种多样化的需求促使政府和社会各界更加关注退休制度的灵活性和个性化。

3. 建议与展望：

   • 对于灵活就业女职工而言，密切关注国家相关政策和法规的变化至关重要。可以根据自身情况和需求提前做好退休规划，并咨询当地的社保机构或专业律师以获取更准确的信息和建议。
   • 展望未来，随着人口老龄化和劳动力市场的不断变化，我们有理由相信国家将进一步完善和优化退休制度，以满足广大劳动者的多样化需求。虽然目前灵活就业女职工尚不能享受弹性退休政策，但未来这一政策有可能会根据社会发展情况进行调整和完善。

综上所述，目前灵活就业女职工并不能享受弹性退休政策，但其退休年龄规定及未来的政策走向都值得我们密切关注。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。