关于民办大学教师的退休待遇，这通常取决于多个因素，包括学校的具体政策、教师的工作年限、职称以及所在地的法律法规等。不过，根据您提供的参考信息，特别是教育部办公厅关于做好银龄教师支持民办教育行动实施工作的通知，我们可以对民办大学教师退休后在参与银龄教师支持民办教育行动中的待遇有一定的了解。

首先，对于参与银龄教师支持民办教育行动的退休教师，他们在援助期间的人事关系、现享有的退休待遇是不变的。这意味着，这些教师在参与支教、支研等活动时，他们的基本退休待遇不会受到影响，仍然会按照原有的规定进行发放。

其次，民办学校需要为这些银龄教师提供必要的教学科研设备和生活条件，并落实相关待遇保障。这包括但不限于岗前培训费、交通差旅费、意外保险费、商业医疗保险费以及采暖费等保障性经费。这些措施旨在确保银龄教师在参与支教活动时的生活和工作都能得到充分的保障。

此外，对于长期支援的银龄教师，如果他们全职在校工作两年及以上，具有副高级及以上职称，并且每学年承担的教学任务达到同层次本校专任教师平均水平的，那么他们可以被视同本校专任教师，纳入高校设置、中国教育监测与评价、学位授权审核、办学条件监测、评审评估等指标计算。这对于银龄教师来说，无疑是一种额外的荣誉和认可。

总的来说，民办大学教师的退休待遇是一个复杂的问题，它受到多种因素的影响。但是，对于参与银龄教师支持民办教育行动的退休教师来说，他们的待遇是有保障的，不仅基本退休待遇不变，还会享受到一系列的保障性经费和待遇。同时，对于长期支援且表现优秀的银龄教师，还会给予额外的认可和荣誉。