关于民办教师50岁退休的最新政策，首先需要明确的是，民办教师的退休年龄和退休政策通常遵循国家统一的规定，而非特定于民办教育领域的特殊政策。目前，根据我所掌握的信息，国家正在实施弹性退休制度，这一制度同样适用于民办教师。

根据人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部联合印发的《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。然而，这一选择的前提是提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，对于女性民办教师而言，最早可以在50周岁时选择退休，但这也是在满足了最低缴费年限和其他相关条件的前提下。

同时，该办法还规定了弹性延迟退休的可能性，即职工达到法定退休年龄后，与所在单位协商一致，可以弹性延迟退休，但延迟时间同样距法定退休年龄最长不超过3年。

值得注意的是，民办教师在选择退休时，还需要考虑到自身的工作情况、身体状况以及所在学校的实际需求等因素。此外，民办学校也应当为退休教师提供必要的保障和支持，如落实好经费、服务和政策保障等。

总的来说，民办教师50岁退休的政策并非一成不变，而是受到国家弹性退休制度的影响，并需要综合考虑多种因素来做出选择。如果您有具体的退休计划或疑问，建议咨询当地的人力资源社会保障部门或所在学校的相关部门以获取更准确的信息和指导。