关于法人本人交社保是否有生育津贴的问题，这主要取决于缴纳的社保类型以及当地的具体政策规定。

首先，从一般情况来看，生育津贴是生育保险的一部分，通常由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费后，职工才能享有。个人自己缴纳社保，特别是以灵活就业人员身份或城乡居民身份缴纳的，通常不包含生育保险，因此无法享受生育津贴。这是因为生育津贴的发放是基于用人单位对生育保险的缴费，而不是个人缴费。

然而，也存在一些特殊情况。部分地区的政策可能允许灵活就业人员参加生育保险，或者将生育保险与医疗保险合并缴纳。如果所在地区有这样的政策，并且个人已经按规定缴纳了相关费用，满足了申领条件（如缴费期限等），那么在生育时是有可能享受生育津贴的。但这种情况并不普遍，需要具体了解当地的政策规定。

另外，即使个人无法直接享受生育津贴，但如果参加了生育保险，仍然可以报销生育医疗费用，包括产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。这些费用的报销可以在一定程度上减轻个人和家庭的经济负担。

综上所述，法人本人交社保是否有生育津贴，需要根据当地的社保政策和规定来确定。建议在缴纳社保前，详细了解当地的社保政策，特别是关于生育保险的部分。如有需要，可以咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息，并根据自身情况做出合理选择。