关于个人灵活就业要交多少年的社保问题，首先我们要明确的是，根据《社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这里说的15年，是领取基本养老金的最低缴费年限。

对于灵活就业人员而言，由于他们并没有稳定的雇主为其缴纳社保，因此需要自己承担全部的社保费用。在缴满15年的基本养老保险后，灵活就业人员可以选择是否继续缴费。这里需要强调的是，虽然缴满15年就可以满足领取基本养老金的条件，但养老保险有一个重要原则——多缴多得、长缴多得。也就是说，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。

如果灵活就业人员在达到法定退休年龄时，养老保险的缴费年限不足15年，那么他们需要继续缴费至满15年后才能领取养老金。对于这种情况，如果是《社会保险法》实施前已经参保缴费的，若延长缴费5年后还不够年限，可以一次性缴费到满15年；而如果是《社会保险法》实施后参保并缴费的，则需要继续缴费至满15年。

此外，还需要注意的是，养老保险的缴费是连续的，如果出现断缴的情况，虽然参保记录不会清零，社保经办机构会保留参保人的基本养老保险关系，并保存全部参保缴费记录，个人账户储存额也会连续计算利息。但是，长时间断缴会影响个人账户的累计储存额，从而影响到最后到手的养老金数额。同时，如果到法定退休年龄时缴费年限不够，领取养老金的时间也会相应延后。

综上所述，个人灵活就业要交多少年的社保，最低要求是15年，但为了提高未来的养老金待遇，建议灵活就业人员在条件允许的情况下尽量多缴、长缴。