关于您提到的“生育与医疗比例”这一问题，我理解您可能是想询问医疗生育保险的缴费比例。医疗生育保险的缴费比例因地区及保险类型（职工医保与城乡居民医保）而异，具体比例需参照当地最新政策规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、职工医保及生育保险

自2019年起，职工医保与生育保险已实现合并实施。缴费比例通常由单位和个人共同承担，具体比例因地区而异。例如：

• 北京：用人单位缴费率为9.8%（含生育保险0.8%），职工个人缴费率为2% + 3元大病统筹互助金。
• 上海：用人单位缴费率为10.5%（含生育保险1%），职工个人缴费率为2%。
• 广州：用人单位缴费率为5.45%（含生育保险0.45%），职工个人缴费率为2%。

其他地区可能有所不同，但一般而言，单位缴纳比例在8%-10.5%之间，个人缴纳比例通常为2%，并可能附加少量额外费用。

二、城乡居民医保

城乡居民医保主要覆盖未参加职工医保的居民，其缴费由个人缴费和政府补贴两部分组成，且标准并非按照比例计算，而是固定金额。个人缴费标准因地区而异，且每年可能有所调整。例如，2024年度个人缴费标准最低为每人每年380元。

三、一般参考与建议

• 医疗保险：单位缴纳比例一般为8%，个人缴纳比例为2%，但具体比例需根据当地政策确定。
• 生育保险：通常由单位缴纳，个人不缴纳。缴纳比例依据当地社保政策而定，如员工工资总额的0.5%或1%等。

鉴于医疗生育保险缴费比例的复杂性和地域性差异，我建议您在办理相关手续前，务必咨询所在地的社保部门或相关机构，以获取最新、最准确的缴费信息和政策指导。这样不仅能确保您的权益得到保障，还能避免因信息不对称而导致的误解和麻烦。

如果您在医疗生育保险方面还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。