您好，关于正常离职后是否可以申请失业金的问题，这主要取决于离职的具体原因以及您是否满足领取失业保险金的条件。

首先，我们来明确一下领取失业保险金的基本条件：

1. 按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经按规定履行了缴费义务满1年。
2. 非因本人意愿中断就业。
3. 已经办理了失业登记，并且有求职要求。

接下来，我们针对“正常离职”这一概念进行解析。通常，“正常离职”可能包含多种情况，如个人主动辞职、与用人单位协商一致离职等。在这些情况下，是否属于“非因本人意愿中断就业”就成为判断能否领取失业金的关键。

• 如果您是因为个人原因主动辞职，那么这通常不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此您是无法申请失业保险金的。
• 但是，如果您是与用人单位协商一致离职，或者是因为用人单位的原因（如生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等）导致劳动合同解除，那么这些情况通常被视为“非因本人意愿中断就业”，您就有可能符合领取失业保险金的条件。

此外，还需要注意的是，即使您满足了领取失业保险金的条件，领取的期限和金额也会根据您的缴费时间和具体情况而有所不同。一般来说，累计缴费时间越长，领取失业保险金的期限就越长，但最长不超过24个月。而具体的领取金额则通常与当地的最低工资标准挂钩。

综上所述，正常离职后能否申请失业金，取决于您离职的具体原因以及是否满足领取失业保险金的条件。如果您对自己的情况不太确定，建议您咨询当地的社保部门或失业保险经办机构，以获取更准确的解答和帮助。